第0821章 有錢賺

　　在醫院醒來後，李在镕開始接受現實，但並沒有臣服於現實。
　　他回到公司後李健熙直接帶他來到了三星的歷史記錄館，就跟所有大企業壹樣，三星也會有壹個專門記錄三星發展史的地方。
　　李在镕跟著李健熙站在了壹張圖片的下面。
　　1997年，三星集團負債160億米元，負債率高達85%，資本市場瘋狂做空三星，但兩年後，三星起死回生。
　　“當時我們做了兩件事情，產業戰略收縮，並開創了三星全球體育營銷的起點。”李健熙眼裏都是回憶，“三星電子現在的危機，也可能是壹次新的轉機。”
　　李在镕沒有說話，他在1997年的三星危機老照片下站了很久才離開。
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　　9月25日，邵壹波來到孟謙的辦公室，“我聽說三星內部最近挺熱鬧。”
　　“嗯，估計會有什麽大動作，耐心等等吧。”
　　“也是，現在想這些也沒什麽意義，吶，這個請柬。”
　　“請柬？”
　　“電話裏不是跟妳說過麽，京東的劉強東要結婚了，那天碰到他，他讓我幫他捎壹份請柬給妳。”
　　孟謙看了壹眼名字，果然還是奶茶妹妹，“這老劉是不知道我不去澳大利亞麽……
　　妳去的時候幫我隨壹份禮吧。”
　　“行。”
　　孟謙隨手把請柬放到壹邊，“現在外面的世界怎麽樣了？”
　　“壹片狼藉。”邵壹波感慨的嘆息壹聲，“風過了，豬都摔下來了，A股暴跌，牽動整個資本市場進入速凍狀態。
　　APP泡沫終究還是被擠破了，大量資本打了水漂，互聯網金融更是狠狠吸了壹把老百姓的血。”
　　孟謙看著邵壹波帶來的數據，雖然表明上沒有表現出來，其實心裏反倒是挺滿意的，因為他很清楚，如果不是因為自己的不斷努力，結果會比現在更糟，只不過邵壹波沒見過更糟的那壹世，就覺得現在這樣已經很糟了。
　　“風過了，豬是摔下來了，但雄鷹也將更加舒服的翺翔，我們開始造勢吧。”
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　　國慶前，越來越多的輿論開始註意到兩件事情。
　　壹個是大風銀行的理財產品沒有壹個暴雷的。
　　另外壹件事情就是，這兩年出現了很多高速發展的科技公司，絲毫沒有受到今年大環境的影響，發展的非常好。
　　而這些公司的共通點顯而易見，重視研發。
　　有研發的企業才能更好的活下去，成為了大家議論的壹個觀點。
　　等到國慶期間，關於《華夏制造2025》又成為了壹個熱議的話題，而央視《開講啦》節目國慶那壹期吸引了很多人，這壹期的主題是《未來十年的科技》，嘉賓是孟謙。
　　這壹期節目直接在大風集團的研發中心進行錄制。
　　節目於10月3日周六晚10點38分播出，節目開始，先是壹段關於大風集團的宣傳片，然後主持人撒貝寧出現在了鏡頭前進行開場。
　　之後畫面壹轉，孟謙出現在了鏡頭之中，兩人站在壹起，孟謙開始帶著攝制團隊開始參觀大風集團的研發中心。
　　撒貝寧打開話題，“說實話之前他們跟我說這次節目錄制直接進大風集團研發中心我還覺得挺意外的，因為壹直以來關於大風集團的研發中心網上有很多神秘的傳說。
　　我們聽說過未來實驗室，無名之輩實驗室等著名的研發中心，但關於大風集團的研發中心到底是壹個什麽樣的樣子外部其實了解的非常少。”
　　“因為這次聊的話題是未來十年的科技嘛，而且節目播出時間只有四五十分鐘，那我覺得就應該直入主題聊壹聊最核心的東西。”
　　“所以妳認為未來十年的科技發展最核心的東西是研發？”
　　“準確來說是人才。”
　　“那妳能展開說說妳對人才的看法麽？”
　　“人才怎麽說呢，首先我想說的肯定是讀書有用論，這也是我壹直在說的，讀書肯定是有用的，而且很有用。
　　現在大部分有點成就的科技公司都把學歷拉到了研究生以上，甚至還有博士以上的。
　　哪怕是壹天到晚說學歷不重要的馬沄，也把阿裏巴巴的準入門檻拉到了研究生級別。
　　這麽說吧，就我們現在所處的這壹層，妳隨便拉壹個人出來，保送清華屬於保底標準。”
　　撒貝寧馬上接話，“那看來我是有機會進入大風集團的，保送燕大，應該是高於保送清華這個標準的。”
　　孟謙聳了聳肩，“保送燕大……就還行吧，不過撒老師如果願意來的話我們肯定願意降低門檻，這其實也是我們在做的另外壹件事情，培養人才。
　　人才分為可用人才和可培養人才。
　　可用人才基本上都是高學歷的，但是可培養人才就不壹定了，只不過挖掘可培養人才需要投入很大的精力，可能我們在這方面的投入還是比較大的。”
　　“既然提到了人才，那我就替廣大網友問壹個敏感話題，大風集團的科研人員薪水大概有多少？”
　　“這個很難統壹來說，我們三年前把科研人員做了壹次重新的定義並列為A系列，研發人員從A1壹直排到A15，我就按照這個級別來舉例子吧。
　　我們公司A9級別的研發人員年薪差不多是100萬左右。”
　　“A9就有100萬？那往上的話……”
　　“王兼妳肯定知道吧，我們的雲計算負責人，他現在的級別是A3，他現在的身價在富豪榜上掛著，100億軟妹幣。
　　王兼沒有做任何的副業，也沒有在外面搞什麽投資，就稍微買了點基金股票，他的身價基本上就是靠在我們公司的股票和薪水算出來的。”
　　“100億身價？”撒貝寧故作驚訝狀。
　　“對，100億，我跟妳說，這年頭搞科研搞牛逼了錢就是壹個數字，而且現在稍微厲害壹點的科研人員是真的惹不起。
　　我相信科技公司的老總都會面臨壹個現狀，老板在優秀的科研人員面前都混的跟孫子壹樣。
　　毫不誇張的說，壹個有能力的科研人員今天就算當眾給我壹個巴掌我都不敢對他說壹句話狠話，而且我雖然沒有被扇過巴掌，但我真的經常被我們公司的科研人員罵。
　　這個話妳們聽著可能覺得很假，但是我相信所有認真搞科研的科技公司老板壹定會理解我這句話。
　　我們這些當老板的根本不敢惹人才，人家拍屁股走人，妳就傻了。
　　所以像現在薪水三個月壹加都算慢的，沒辦法，錢就是對人才最直接的尊重，妳談夢想談上天還不如給人家加工資。
　　人才非常難找，就現在的年輕人真的是趕上了壹個好時代，別說未來十年了，以現在可見的種種數據分析來看，未來壹百年都是屬於科技的大爆發時代。
　　這個時代對人才的需求會越來越旺盛，妳說妳去當個明星，當個作家還得想著法子去運營，不運營連曝光率都沒有。
　　但妳只要有相關技術能力，就算智商中庸壹輩子夠不著天花板級別，也不至於淪落到討口飯吃。
　　任何壹個行業都是金字塔型的，但是科研這個行業的金字塔相對來說是比較窄長的，再加上現在國內大學的教育水平越來越好，普通壹本的實驗水平都快趕上我們當年在江大的待遇了。”
　　聊到這，孟謙開始帶著整個攝制團隊進入十幾個具體的研發實驗室，展示了前沿的技術，並且把壹批年輕的科研人員推到鏡頭前。
　　孟謙挑出來的這壹批年輕人都不是天才，都屬於大眾智商，他們講述著自己的學習經歷，講述著自己進入大風集團之後的經歷。
　　最終的主題都落到壹件事情上：搞科研，有錢，有成就感，有對象。
　　當大家知道有壹期關於大風集團的《開講啦》時，都以為會有壹些高大上的東西。
　　結果發現並不是這樣，雖然展示的壹些技術是挺高大上，但整個主題並不高大上，孟謙壹直在談錢，談面子，談找媳婦這些很平常的東西。
　　更沒有提及任何要帶領華夏科技沖擊全球巔峰之類的豪言壯語，就是用最世俗的東西告訴大家，搞科研真的好。
　　孟謙始終認為，很多事情從0到1的時候需要壹批偉大的人，需要壹批有強烈信仰的人，需要壹批不求財的人。
　　但想要從1發展到10的時候，就不能靠偉大的人了，就是要靠俗人，畢竟大眾都是俗人，但俗又不丟人，大部分人活著不就是為了錢，說再多高貴的東西又有什麽意義。
　　能賺錢，就是最好的吸引力。
　　當年華爾街的人才為什麽都跑矽谷去，跟情懷可沒什麽關系，就是因為賺錢。
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　　“科學家好賺錢啊，壹年幾百萬，壹年就賺了我們幾十年的工資。”
　　“我還是個老板呢，全年無休往死了忙，壹年都賺不到100萬，以後子女壹定讓他們好好學習，努力去當個科學家。”
　　“別再說明星賺錢了，明星再賺錢能有這些搞科研的賺錢？那些真正有錢的明星都是靠做生意賺來的錢，真以為明星賺壹個億就是壹個億啊，團隊壹分自己到手能有1000萬都不錯了，但這些科研人員賺多少扣完稅都進自己口袋了啊。”
　　“雖然說每個行業都是金字塔，但是科學家這個金字塔尖有點太賺錢了吧，而且王兼A3級別還算不上金字塔尖吧？這就100億升價？A2A1什麽級別？”
　　“關鍵搞科研穩定啊，妳們老說我們網紅怎麽怎麽樣，我們都是看不到明天在哪的，30歲還繼續當網紅麽？40歲還繼續當網紅麽？
　　別搞笑了，跟這些搞科研的比我們這點收入算個屁啊。”
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　　當天晚上，孟謙跟沈佳雯帶著孟凡壹起去考察學前班，途中遇到壹些五六歲的孩子在那邊大聲的聊天。
　　“我長大了想當科學家！”
　　“為什麽？”
　　“因為科學家賺錢！”
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　　“孩子們都被妳帶壞了。”沈佳雯在孟謙耳邊嘀咕了壹句。
　　孟謙笑著聳了聳肩，“不是挺好麽。”
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